Mijn identiteit
Zelfanalyse
Ik omschrijf mijzelf als doelgericht, maatschappelijk betrokken en iemand met een sterke hyperfocus wanneer ik aan een doel werk. Kenmerkend voor mij is het vermogen om andere te helpen en tot hogere niveaus te tillen. Ik geloof sterk in de beste versie van mezelf en dat ik deze dagelijks moet laten zien. Respect vormt de basis van mijzelf en mijn samenwerking.
Doelgroep
Ik werk het liefst in een omgeving waarin ik dagelijks contact heb met mensen. Geen zakelijke interacties maar oprechte, menselijke interacties en verbindingen. Ik wil me dan ook richten op maatschappelijke organisaties en bedrijven waarbij klantcontact centraal staat. Binnen mijn organisatie hoop ik later een steunpilaar te zijn voor het team.
Positionering
Wat mij onderscheidend maakt ten opzichte van anderen is het vermogen om rationeel zonder emotionele afleiding te kunnen denken. Buiten dat ik wel een mens van gevoel ben kan ik ook heel goed alles baseren op statistieken en praktijk. Hierdoor ben ik de perfecte combinatie van gevoel en heldere rationeel denken.
Visuele identiteit
het staat symbool voor mijn ADHD,
maar ook voor mijn creativiteit en de manier waarop ik structuur weet aan te brengen in chaos.
De kleur groen is gekozen omdat het verwijst naar mijn oogkleur en naar iets herkenbaars uit mijn jeugd.
toegankelijk, maar toch met een professionele uitstraling.
Op mijn profielfoto sta ik het liefst met andere mensen, omdat ik een echte mensenmens ben. Dat mag ook zichtbaar zijn.
Communicatie
Op het gebied van communicatie ligt voor mij nog veel potentie. Ik maak momenteel nog weinig gebruik van LinkedIn, terwijl ik weet dat dit platform belangrijk is om mezelf zichtbaar te maken en waardevolle connecties op te bouwen. In de komende tijd wil ik actiever worden, door te delen waar ik mee bezig ben, wat me inspireert en hoe ik bijdraag aan het succes van klanten en collega’s. Hierin wil ik groeien, zodat mijn professionele identiteit ook online tot zijn recht komt.
Netwerken
Netwerken doe ik graag aan de hand van waardering, interesse en respect. Ik geloof ik respect van beide kanten, of dat nu is met een compliment, een luisterend oor of met het betalen van bijvoorbeeld eten. Ik geloof in verbindingen die verder gaan dan alleen nemen maar ook geven. Het is dan ook zo dat ik graag geef maar dit ook verwacht met van de mensen waarmee ik samenwerk.
Evaluatie
Ik evalueer mijn persoonlijke groei vooral op gevoel. Als ik weinig stress ervaar, met plezier werk en energie haal uit mijn omgeving, weet ik dat ik op de juiste weg zit. Regelmatig ga ik het gesprek aan met mensen om me heen, om te peilen hoe zij mijn ontwikkeling zien. Als ik merk dat ik achteruitga, vraag ik mezelf af: wat speelt er, en wat kan ik veranderen? Deze reflectie helpt mij om mezelf steeds opnieuw scherp te stellen en te blijven groeien als mens en als professional.